Wenn es um die Jagd nach dem Traumjob geht, weiß keiner so gut Bescheid wie er. Karriere-Experte, Diplom-Psychologe und Buchautor Jürgen Hesse (56) verrät, wie die perfekte Bewerbung aussieht.

DENK-WEITER: Haben Sie sich schon selbst einmal irgendwo beworben?
JÜRGEN HESSE: Klar! Als frischgebackener Psychologe habe ich gleich nach der höchsten Position gegriffen und mich als Geschäftsführer der Telefonseelsorge beworben. Das hat mich richtig Mühe gekostet, aber es hat sich gelohnt. Abgesehen davon muss man sich tagtäglich bewerben. Denken Sie nur ans Flirten!

Worauf kommt es bei einer perfekten Bewerbung an?
HESSE: Jeder Bewerber muss sich bewusst sein, dass der Auswahlprozess auf drei Ebenen stattfindet. Diese sind Kompetenz, Leistungsfähigkeit und Persönlichkeit. Wer sich um eine Stelle bewirbt, sollte versuchen, auf diesen drei Ebenen zu punkten.

Was heißt das konkret für die schriftliche Bewerbung?
HESSE: Um eingeladen zu werden, müssen Ihre Fähigkeiten natürlich mit den Anforderungen übereinstimmen. Jetzt heißt es, sich von der Masse abzuheben. Das schafft man durch ein ungewöhnliches Fotoformat oder eine originelle Verpackung. Oder wagen Sie doch mal einen „Tabubruch“ und verzichten Sie z.B. auf A4-formatige Blätter!

Worauf kommt es bei der Online-Bewerbung an?
HESSE: Hier zählt Kürze. Wer das Anschreiben direkt ins Email-Fenster schreibt, sollte keinen farbigen Hintergrund wählen. Hinzugefügt wird der Lebenslauf und, wenn überhaupt verlangt, nur das letzte Zeugnis.

Wie sieht es bei der Inititativ-Bewerbung aus?
HESSE: Das Anschreiben ist hier besonders wichtig. Darin sollte klar werden, warum gerade Sie in dem Unternehmen gebraucht werden. Schließlich geht es ums Überzeugen.

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